Talente auf der ganzen Welt einstellen - Warum nicht?
Alle großen Abenteuer beginnen mit einem großartigen Team
Unsere Geschichte
Wie alles begann
Die Idee für WorkMotion entstand mitten im ersten Lockdown.Die Pandemie erschaffte eine neue Realität. Die meisten von uns befanden sich plötzlich im Home Office: ein Arbeitskonzept, das es bereits gab, aber immer noch nicht vollständig akzeptiert und praktiziert wurde. Die Welt veränderte sich, und die Unternehmen stellten sich schnell darauf ein, dass ihre gesamte Belegschaft Remote arbeiten würde. Plötzlich spielte die geografische Lage keine Rolle mehr. Immer mehr Menschen waren bereit, im oder aus dem Ausland zu arbeiten und globale Remote-Teams zu bilden.
Fachkräftemangel? Die Lösung: ein neues Arbeitskonzept
Als sich unsere Gründer Carsten, Karim und Felix zum ersten Mal trafen, sprachen sie über die großartigen Möglichkeiten, die dieses “neue Arbeitskonzept” mit sich brachte. Bei mehreren Treffen in Berliner Cafés diskutierten sie über eines der Hauptprobleme europäischer Unternehmen: den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und die Schwierigkeiten bei der Einhaltung von Vorschriften auf dem europäischen Markt.
Mittendrin im grenzenlosen Arbeitskonzept
Die drei gründeten WorkMotion mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen: Die Hindernisse und Herausforderungen zwischen Unternehmen und qualifizierten Mitarbeitern zu beseitigen. Und zwar auf europäische Art und Weise: schnell, effizient und völlig rechtskonform.
Trotz Wirtschaftskrise weiter auf Erfolgskurs
Nach dem Abschluss unserer 50-Millionen-Dollar-Series-B-Finanzierungsrunde sind wir trotz Wirtschaftskrise weiter auf Wachstumskurs und investieren weiterhin in die Technologie unserer HR-Plattform sowie in unsere Mitarbeiter.
Unsere Werte
Can do
Innovation liegt in unserer DNA. Wir sind dynamisch, engagiert und enthusiastisch in unserem Willen, als Team zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wenn wir uns zusammenschließen und entschlossen handeln, ist keine Herausforderung zu groß oder zu komplex, um sie zu bewältigen. Indem wir uns auf Ergebnisse konzentrieren und unsere "Can do"-Einstellung beibehalten, streben wir nach den bestmöglichen Lösungen - weil wir wissen, dass wir fähig sind und uns ständig weiterentwickeln wollen.
Sleeves up
Bei WorkMotion gibt jeder sein Bestes, aber nur durch gute Teamarbeit können wir erfolgreich sein. Ein unterstützendes Umfeld, das durch Vertrauen und eine positive Einstellung gestärkt wird, fördert die Zusammenarbeit, die für unseren gemeinsamen Erfolg erforderlich ist. Wenn wir also ein Ziel verfolgen, krempeln wir die Ärmel hoch und arbeiten zusammen, um die Aufgabe erfolgreich zu meistern. Hierarchie spielt hierbei keine Rolle.
Beyond borders
Wir sind ein modernes, multikulturelles Unternehmen, das aufgeschlossen und reich an unterschiedlichen Perspektiven ist. Wir legen mehr Wert auf Talent als auf den Standort und haben ein globales Team zusammengestellt, das Flexibilität schätzt und auf Vertrauen setzt. Durch Unabhängigkeit, Selbstmanagement und Verantwortlichkeit verkörpern wir mit Stolz das Ethos des Remote-Arbeitens und setzen uns für eine zunehmend grenzenlose Welt ein.
Unsere Gründer
Carsten Lebtig
Co-Founder Growth
Felix Steffens
Co-Founder Operations
Karim Zaghloul
Co-Founder Product & Tech