Direkte und flexible Einstellung von Mitarbeiter:innen im Ausland
WorkDirect ermöglicht dir, die volle Kontrolle und Flexibilität über das Arbeitsverhältnis von Mitarbeitern zu behalten. Deine Fachkräfte sind direkt unter deinem Unternehmensnamen eingestellt. Gleichzeitig profitierst du von unserer umfassenden HR-Unterstützung.
Stelle Mitarbeiter:innen in ganz Europa ein
Eine lokale Niederlassung im Ausland zu eröffnen ist ein komplexer und langwieriger Prozess. Lass uns die Arbeit für dich übernehmen. Wir registrieren dich im Zielland als ausländischen Arbeitgeber. Auf dem Arbeitsvertrag steht dein Unternehmensname. Du bestimmst die Vertragsbedingungen und verwaltest deine Mitarbeiter - ohne dabei die Kosten der Auslandsniederlassung tragen zu müssen. Alles im Einklang mit der lokalen Gesetzgebung.
Stelle Mitarbeiter unter deinem Unternehmensnamen in ganz Europa ein und biete ihnen individuelle Vorteile an. Wir übernehmen die Gehaltsabrechnung und Registrierung deines Unternehmens vor Ort.
Registrierung als Arbeitgeber
Wir helfen deinem Unternehmen bei der Registrierung im Ausland. So kannst du in dem Land, Mitarbeiter:innen unter deinem Unternehmensnamen einstellen. Wir arbeiten mit einem Partnernetzwerk von lokalen Experten zusammen und bieten dir eine professionelle Beratung sowie Unterstützung bei der Einhaltung von lokalen Gesetzen und Vorschriften.
Vertragsverwaltung
Nutze unsere Vertragsvorlagen, die auf jegliche lokale Vorschriften laufend geprüft und genehmigt werden. Auf diese Weise, hältst du alle gesetzlichen Bestimmungen ein und beschleunigst den Onboarding Prozess deiner Mitarbeiter:innen. Du kannst deinen Mitarbeitern auch individuelle Leistungen anbieten.
Länderleitfäden
In unseren Länderleitfäden findest du alle Informationen zu Arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die dein Unternehmen beachten muss, um Mitarbeiter:innen in dem jeweiligen einzustellen.
Gehaltsabrechnung & Steuern
Deine Mitarbeiter:innen werden für die Gehaltsabrechnung in unsere Plattform eingebunden. Du bekommst zeitnahe Benachrichtigungen und Berichte über Gehaltsabrechnungen für jedes Land. Außerdem siehst du detaillierte Anweisungen zur Verwaltung der Zahlungen und Steuern. Gleichzeitig wird die Gehaltsabrechnung auch an deine Mitarbeiter:innen geschickt.
In diesen Ländern kannst du WorkDirect nutzen
Wie es funktioniert
Datenerfassung auf der WorkMotion-Plattform
Von Arbeitnehmer und Arbeitgeber benötigte Daten
- Handelsregister
- Vollmacht
- Reisepasskopie des/der Geschäftsführer(s)
- Arbeitsvertrag
Registrierung und Einrichtung der Gehaltsabrechnung
Die durchschnittliche Dauer beträgt etwa 3-6 Wochen.
Der Zeitplan hängt vom Zielland, den Vorschriften und dem Eingang aller Kundenunterlagen ab.
Monatliche Gehaltsabrechnung
- Aushändigung der monatlichen Gehaltsabrechnung an den Arbeitnehmer
- Monatliche Lohnabrechnung pro Land mit Anweisungen zur Zahlung von Steuern und Beiträgen
- Der Kunde ist für die direkte Zahlung der Gehälter, Steuern und Beiträge verantwortlich