Schnelles Onboarding globaler Talente von überall aus, egal wo sie leben und ohne eigene Niederlassung
Einfach, schnell und gesetzeskonform.
Globale Personalbeschaffung so einfach wie noch nie
Funktionierende globale Personalbeschaffung erfordert ein Verständnis der jeweiligen lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Anforderungen. WorkGlobal ermöglicht die schnelle Einstellung Ihrer globalen Talente und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Arbeitsbestimmungen. Überlassen Sie WorkGlobal Ihre globale Personalbeschaffung.
Stellen Sie auch im Ausland Talente durch eine unserer lokalen Einheiten oder Partner ein. Denn WorkGlobal kümmert sich für Sie um all Ihre Anforderungen an die Einstellung von Talenten, einschließlich arbeitsrechtlicher Vorschriften und durchgängigem Gehaltsabrechnungsmanagement.
Schnellstes Onboarding
Nutzen Sie unsere Vertragsvorlagen, um das Onboarding Ihrer Talente zu beschleunigen. Alle unsere Vertragsvorlagen werden umfassend auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in den von uns angebotenen Ländern geprüft.
Sichergestellte Compliance
Wir stellen sicher, dass Ihr Talent Onboarding zu 100 % mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes übereinstimmt. Unabhängig davon, wo sich Ihre Talente befinden, bieten wir Ihnen das nötige Fachwissen zur Einhaltung der Vorschriften, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen.
Finanzmanagement-Tools
Mit unserer Plattform können Sie zudem die Ausgaben und Zulagen Ihrer Mitarbeiter ganz einfach be- und verarbeiten. Mit unseren innovativen Kalkulationstools können Sie außerdem die Einstellungskosten für jedes Talent je nach Land und Stellenbezeichnung ermitteln.
Partner-Ökosystem
Um all Ihre HR-Aktivitäten zu optimieren, suchen wir aktiv nach Partnern mit den besten Lösungen und arbeiten mit diesen zusammen, um Ihre langfristigen Ziele optimal zu unterstützen.
Länderspezifische Leitfäden
In unseren ausführlichen Länderleitfäden finden Sie alle relevanten arbeitsrechtlichen Informationen, die Sie bei der Einstellung von Talenten im Ausland beachten müssen.
WorkGlobal Engagement-Prozess
Suche nach Talenten im Ausland - in denen der Nutzer keine juristische Person/örtliche Niederlassung besitzt
Einrichten eines WorkMotion-Kontos und Auswahl des Landes, in dem sich das Talent befindet
Erstellung eines länderspezifischen Vertrags für das Talent auf der WM-Plattform
Suche nach Talenten im Ausland - in denen der Nutzer keine juristische Person/örtliche Niederlassung besitzt
Einrichten eines WorkMotion-Kontos und Auswahl des Landes, in dem sich das Talent befindet
Erstellung eines länderspezifischen Vertrags für das Talent auf der WM-Plattform
Vertrag zur Unterschrift an das Talent senden
Vertrag zur Unterschrift an das Talent senden
Talent unterzeichnet den Vertrag
Der Arbeitgeber wird auf der Plattform benachrichtigt, dass das Talent zum weiteren Onboarding bereit ist