Was ist ein „Employer Of Record“

Der „Employer Of Record“(oder EOR) ist eine Drittorganisation, die bei der Einstellung von Mitarbeitern im Ausland als Arbeitgeber fungiert. Die Verantwortungsbereiche umfassen Gehaltsabrechnungen, Tarifverträge, Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere arbeitgeberbezogene Aktivitäten, die den lokalen Arbeitsgesetzen des jeweiligen Landes entsprechen, in dem sich das Talent befindet.

Als führender EOR-Anbieter ermöglicht WorkMotion es Unternehmen, überall auf der Welt Mitarbeiter einzustellen, ohne eine lokale Zweigstelle gründen zu müssen. Stellen Sie Ihr Remote-Team in Tagen anstatt Wochen ein! Lesen Sie mehr über unser EOR-Modell.

Optimieren Sie Ihre globale Gehaltsabrechnung

WorkMotion übernimmt die volle Verantwortung für die Gehaltsabrechnung. Sie erhalten eine Rechnung pro Monat, in der die Zahlungsdetails für alle weltweit eingestellten Mitarbeiter erfasst sind. Bevor Sie mit der Einstellung neuer Mitarbeiter beginnen, können Sie die Kosten für jeden einzelnen Mitarbeiter mithilfe unseres Nettolohnrechners ermitteln. Er zeigt Ihnen das Nettogehalt für jeden Mitarbeiter auf der Grundlage des Landes, in dem er sich befindet.

Planen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter in wenigen Minuten, indem Sie eine Demo buchen!

Arbeitsvertrag

Wir stellen Ihnen eine Arbeitsvertrags-Vorlage zur Verfügung, welche den lokalen Anforderungen entspricht, dies umfasst unter anderem die Anzahl der Urlaubstage, den Vertrag (Teilzeit oder Vollzeit) und den Lohn des Mitarbeiters. Wir stellen sicher, dass die lokalen Gesetzgebungen in jedem Land vollständig eingehalten werden. Werfen Sie einen Blick in unseren Länderführer, wenn Sie mehr über die spezifischen Vorschriften der einzelnen Länder wissen möchten!

Steuern, Versicherung, Sozialleistungen

Stellen Sie die talentiertesten Mitarbeiter ein, indem Sie ihnen das begehrteste Leistungspaket anbieten. Mit unserem EOR-Service können Sie Ihren Mitarbeitern jedes gewünschte Leistungspaket anbieten – es ist ganz einfach und 100% rechtskonform.

Direkte Beschäftigung

Wenn Sie ein direktes Vertragsverhältnis mit Ihren Mitarbeitern bevorzugen oder das EOR-Modell für Sie nicht geeignet ist, dann können wir Ihnen auch eine Lösung namens „WorkDirect“ anbieten. Registrieren Sie sich in einem anderen EU-Land als Arbeitgeber, ohne eine Niederlassung vor Ort gründen zu müssen. „WorkDirect“ kümmert sich um die komplizierte Registrierung Ihrer Hauptniederlassung, verwaltet die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter, hilft bei der Erstellung länderspezifischer Arbeitsverträge und macht Gehaltsvorschläge basierend auf aktuellen Marktdaten. 

Der „Employer Of Record“(oder EOR) ist eine Drittorganisation, die bei der Einstellung von Mitarbeitern im Ausland als Arbeitgeber fungiert. Die Verantwortungsbereiche umfassen Gehaltsabrechnungen, Tarifverträge, Steuern, Sozialversicherungsbeiträge und andere arbeitgeberbezogene Aktivitäten, die den lokalen Arbeitsgesetzen des jeweiligen Landes entsprechen, in dem sich das Talent befindet.

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WorkMotion übernimmt die volle Verantwortung für die Gehaltsabrechnung. Sie erhalten eine Rechnung pro Monat, in der die Zahlungsdetails für alle weltweit eingestellten Mitarbeiter erfasst sind. Bevor Sie mit der Einstellung neuer Mitarbeiter beginnen, können Sie die Kosten für jeden einzelnen Mitarbeiter mithilfe unseres Nettolohnrechners ermitteln. Er zeigt Ihnen das Nettogehalt für jeden Mitarbeiter auf der Grundlage des Landes, in dem er sich befindet.

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Wenn Sie ein direktes Vertragsverhältnis mit Ihren Mitarbeitern bevorzugen oder das EOR-Modell für Sie nicht geeignet ist, dann können wir Ihnen auch eine Lösung namens „WorkDirect“ anbieten. Registrieren Sie sich in einem anderen EU-Land als Arbeitgeber, ohne eine Niederlassung vor Ort gründen zu müssen. „WorkDirect“ kümmert sich um die komplizierte Registrierung Ihrer Hauptniederlassung, verwaltet die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter, hilft bei der Erstellung länderspezifischer Arbeitsverträge und macht Gehaltsvorschläge basierend auf aktuellen Marktdaten. 

Das sagen unsere

KUNDEN

yanis-mellata
Yanis Mellata
CEO und Mitgründer von Kosy Office

WorkMotion was the key to smoothly hiring key talent for us in Belgium. The process was extremely efficient, and our international talent was onboarded in less than week.

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Anne Noack
Team Lead, People& Culture bei PlusDental

Using WorkMotion has allowed our company to continue growing our team, employing anyone outside of our HQ was very difficult, and now the process is really simple and fast.

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Rickard Fritjofsson
CEO and Gründer von Nordic, Multilingual and IT Jobs Worldwide

As a leader in connecting top jobs with the best talent from the Nordic region, the WorkMotion platform has been key for our growth. Hiring has just become faster while remaining 100% compliant with local laws.

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