Wie funktioniert Ihre HR-Abteilung im Ausland (WorkGlobal)?
Um Fachkräfte im Ausland einzustellen, ist üblicherweise eine lokale Niederlassung erforderlich, um lokale Gesetze und Regularien einhalten zu können. Dieser Prozess ist mit hohem administrativen Aufwand verbunden.
WorkGlobal vereinfacht die Einstellung von global verteilten Fachkräften und ermöglicht einen rechtskonformen und unkomplizierten Hiring-Prozess in über 160 Ländern.
WorkMotion kümmert sich um sämtliche administrative Aufgaben, wie beispielsweise die behördliche Anmeldung, die Payroll und die Einhaltung landesspezifischer arbeitsrechtlicher Regularien. Für Sie bedeutet das: Ein globales Onboarding von Fachkräften, ohne die Kosten und den Aufwand von Auslandsniederlassungen.
Remote Work ist die Arbeitsform der Zukunft – und Unternehmen müssen sich bei der Talentsuche nicht mehr auf eine Stadt, eine Region oder ein Land beschränken. Priorisieren Sie Diversität, zelebrieren Sie Inklusion und positionieren Sie sich als globales Unternehmen ohne Grenzen.