WorkGlobal (EoR) - Ihre HR-Abteilung im Ausland

Bauen Sie ein globales Team auf, stellen Sie vereinzelte Fachkräfte im Ausland ein oder expandieren Sie in internationale Märkte mit WorkGlobal.

Um Fachkräfte im Ausland einzustellen, ist üblicherweise eine lokale Niederlassung erforderlich, um lokale Gesetze und Regularien einhalten zu können. Dieser Prozess ist mit hohem administrativen Aufwand verbunden.
WorkGlobal vereinfacht die Einstellung von global verteilten Fachkräften und ermöglicht einen rechtskonformen und unkomplizierten Hiring-Prozess in über 160 Ländern.


Wie funktioniert Ihre HR-Abteilung im Ausland (WorkGlobal)?

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Teammitglieder registrieren

Ihre HR-Abteilung im Ausland (der sogenannte Employer of Record) ist der rechtliche Arbeitgeber Ihrer internationalen Talente und ist verantwortlich für die Rechtskonformität der Einstellung und alle administrativen Aufgaben rund um das Personalmanagement.

Informationen über landesspezifische Gesetze und Regularien

Als Ihre HR-Abteilung im Ausland kümmert sich WorkMotion um die administrative Verwaltung Ihrer internationalen Teams und stellt sicher, dass die Einstellung Ihrer Talents im Ausland stets der lokalen Gesetzgebung entspricht. Über WorkMotions lokale HR-Experten haben Sie Zugriff auf Hintergrundinformationen bezüglich einzuhaltender Richtlinien wie Mindestlöhne, Tarifverträge, Sozialabgaben und weiterer Kernpunkte des lokalen Arbeitsrechts.

Sie behalten die Kontrolle

Obwohl Ihre HR-Abteilung im Ausland der rechtliche Arbeitgeber Ihrer internationalen Talente ist, übernimmt sie keine Personalmanagement-Rolle. In anderen Worten: Sie behalten die volle Kontrolle. Sie, als Auftraggeber, entscheiden über Gehalt, Aufgabendefinitionen, Projekte, Fristen und Kündigungen.

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Keine Auslandsniederlassung nötig

WorkMotion kümmert sich um sämtliche administrative Aufgaben, wie beispielsweise die behördliche Anmeldung, die Payroll und die Einhaltung landesspezifischer arbeitsrechtlicher Regularien. Für Sie bedeutet das: Ein globales Onboarding von Fachkräften, ohne die Kosten und den Aufwand von Auslandsniederlassungen.

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Grenzenlose Teamarbeit

Remote Work ist die Arbeitsform der Zukunft – und Unternehmen müssen sich bei der Talentsuche nicht mehr auf eine Stadt, eine Region oder ein Land beschränken. Priorisieren Sie Diversität, zelebrieren Sie Inklusion und positionieren Sie sich als globales Unternehmen ohne Grenzen.

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