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Für die Finanzindustrie

Stelle globale Talente im Finanzbereich im Ausland ein

Suche an der richtigen Stelle nach Talenten im Finanzbereich. Gehe mit deinem Unternehmen global und erweitere deinen Talentpool! Wie? Mit WorkMotion an deiner Seite ist das ganz einfach.

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Stelle mit einer kosteneffektiven Personalpolitik die besten Fachkräfte im Finanzbereich ein

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Jede 10. Stelle im Finanzbereich bleibt unbesetzt. Dies stellt das mittelfristig größte strategische Risiko im Finanzsektor dar. Hauptsächlich fehlt es an geeigneten Fachkräften für die Positionen Finanzanalyst:in sowie Fintech-Developer:in. Der Bereich konkurriert mit Technologieunternehmen und anderen attraktiven Branchen um einen sehr begrenzten Talentpool.

Finanzanalyst:innen, Datenanalyst:innen sowie Softwareentwickler:innen sind für ein verbessertes Risikomanagement und eine bessere Investitionsanalyse unverzichtbar geworden. Jedoch fehlt es genau an dieser Stelle an Fachkräften. Die Einstellung von Talenten im Ausland kann der Schlüssel zu einer kosteneffizienten Personalpolitik sein.

Talente für den Finanzbereich im Ausland einzustellen kann die Lösung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels sein, zu einer kosteneffizienten Personalpolitik führen und den Talentpool außerhalb der eigenen Landesgrenzen erweitern.

Schnelles Onboarding deines:r nächsten Finanzexperten:in

Die Einstellung und das Onboarding von im Ausland ansässigen Talenten kann mehr Zeit in Anspruch nehmen als gewöhnlich - es müssen administrative sowie rechtliche Hindernisse überwunden werden. Mit WorkMotion kannst du Top-Talente in über 160 Ländern einstellen. Das Onboarding dauert nur wenige Minuten und ist 100 % rechtskonform mit der lokalen Gesetzgebung.

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Erweitere deinen Talentpool im Finanzbereich in 160+ Länder

Mit hoher Wahrscheinlichkeit sitzt der:die perfekte Fintech-Entwickler:in, Finanzanalyst:in, Investmentbanker:in oder Portfoliomanager:in den dein Unternehmen sucht, in einem anderen Land. Genau die Qualifikationen, die du suchst, aber dennoch unerreichbar aufgrund der geografischen Lage. Kein Problem! Wir können dir dabei helfen, im Ausland ansässige Talente an Bord zu holen. WorkMotion kümmert sich um jegliche administrativen Belange, wie Arbeitsgesetze, Vorschriften sowie alle steuerliche Anforderungen - und übernimmt noch zusätzlich Background-Checks, Verifizierungsprozesse und organisiert alle notwendigen Unterlagen. So kann dein Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren: Die richtigen Talente finden, um ein erfolgreiches Team aufzubauen.

So funktioniert's

Gewährleistung von Compliance und Sicherheit

  • Der Finanzdienstleistungssektor ist eine stark regulierte Branche, in der die Einhaltung von Vorschriften höchste Priorität hat. Damit sollen Risiken vermindert werden, um den Ruf von Finanzdienstleistungsunternehmen nicht zu schädigen.
  • Finanzdienstleistungsunternehmen arbeiten mit sensiblen Daten, die mit höchster Zuverlässigkeit gehandhabt werden müssen. Unsere Plattform bietet dir höchsten Schutz für deine vertraulichen Daten und ist außerdem DSGVO-konform.
  • WorkMotion’s EOR-Lösung übernimmt die DSGVO Verantwortung und den damit einhergehenden Arbeitsaufwand. Die Lösung ist effizient und kostengünstig und minimiert außerdem jegliche Risiken, die zu hohen Geldstrafen führen können.

Wo findet man die besten Talente im Finanzsektor?

Remote-Arbeit gehört heutzutage zur Normalität. Der geographische Standort von Talenten spielt keine Rolle mehr, insbesondere bei Positionen im Finanzbereich. In Ländern wie Argentinien, Portugal oder Malaysia kannst du gut ausgebildete Top-Talente finden. Vergrößere deinen Talentpool und fange an, dich in anderen Ländern nach geeigneten Fachkräften umzuschauen.

Argentinien

Argentinien gehört zu den Top 3 Ländern für gut ausgebildete Softwareentwickler:innen. Die lokalen Gehälter liegen hier jedoch 76 % unter dem Durchschnittsgehalt der 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Stelle Talente in Argentinien ein

Portugal

Portugal gehört zu den Top 5 Ländern für Datenanalyst:innen. Die lokalen Gehälter liegen hier 71 % unter dem durchschnittlichen Branchengehalt der 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Stelle Talente in Portugal ein

Malaysia

Malaysia ist ein Hotspot für Cybersicherheit - ein entscheidender Bereich für den Schutz von finanziellen Daten. Die lokalen Gehälter liegen hier 84 % unter dem durchnittlichen Gehalt der Top 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Stelle Talente in Malaysia ein

Das Country Explorer Tool on WorkMotion empfiehlt dir anhand deiner Einstellungskriterien die Top 3 Länder, in denen du nach Talenten suchen solltest. Du kannst verschiedene Suchkriterien einstellen, wie z. B. Budget, Sprachkenntnisse, Bildungsgrad und vieles mehr.

Außerdem haben wir mehr als 100 Länderleitfäden auf unserer Webseite, die deinem Unternehmen dabei helfen, die Einstellungsvoraussetzungen in dem jeweiligen Land besser zu verstehen. Unsere Länderleitfäden sind kostenlos und du kannst sie einfach herunterladen.

Wie ein EOR Finanzunternehmen helfen kann?

Die Einstellung von Talenten im Ausland kann ein langwieriger und beschwerlicher Prozess sein. Aber mit WorkGlobal, dem Employer of Record-Modell von WorkMotion vereinfachen wir diesen Prozess für dein Unternehmen. Wir kümmern uns um die rechtlichen und administrativen Aufgaben bei der Einstellung von Talenten im Ausland. Wenn dein Unternehmen Mitarbeiter:innen unter dem eigenen Unternehmensnamen einstellen möchte, dann haben wir auch dafür eine Lösung. Mit WorkDirect kannst du unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften - vom Vertrag bis zur Gehaltsabrechnung -, Mitarbeiter:innen in Direktanstellung im Ausland einstellen.

Vorteile der Einstellung von Finanzfachkräften mit WorkMotion

Wenn du auf der Suche nach qualifizierten Finanzfachkräften wie Finanzanalyst:innen, Blockchain-Entwickler:innen, Buchhalter:innen oder Compliance-Beauftragten bist und ein knappes Einstellungsbudget hast, ist ein EOR die richtige Wahl. Mit unserer EOR-Lösung können wir deinem Unternehmen dabei helfen, die besten Talente innerhalb weniger Minuten einzustellen.

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Kosteneffiziente Möglichkeit um den Fachkräftemangel im Finanzbereich zu lösen

Die Kosten für gute Talente im Finanzbereich können sehr hoch sein. Mit WorkMotion ist es jedoch einfach Talente remote im Ausland einzustellen und zugleich eine kosteneffektive Möglichkeit, den Fachkräftemangel in diesem Bereich erfolgreich zu bekämpfen.

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Expandiere in neue Märkte

Mit WorkMotion kannst du ganz einfach weltweit mit deinem Unternehmen expandieren. Wir stellen dir alle Informationen zur Verfügung, die du brauchst und helfen dir außerdem bei der Einstellung und beim Onboarding deiner neuen Talente.

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Verbessere deine Compliance und Datensicherheit

Als ein im Herzen Europas geborenes Unternehmen verstehen wir die Wichtigkeit von Compliance und Datensicherheit und haben diese in unserer DNA verankert. Mit WorkMotion sind deine Unternehmensdaten sicher und du kannst Talente problemlos in über 160 Ländern einstellen.

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