Alternative à Deel
Comparez les fournisseurs de portage salarial et choisissez la solution qui vous convient le mieux.
Comparez Deel avec WorkMotion
Comparez Deel à d’autres prestataires de portage salarial sur la base de différents critères. Faites-vous votre propre opinion sur les différentes solutions avant de vous adresser à un représentant.
Alternative au portage via Deel
Fonctionnalités |
Workmotion |
deel |
|---|---|---|
Pays couverts |
160 |
100 |
Siège social |
Allemagne |
États-Unis |
Solution d'emploi direct |
Oui, WorkDirect |
Non |
Prix |
Démarre à 549€/mois |
Démarre à 599$/mois |
Détails de la tarification |
Pas de transparence | |
Solution Freelancer |
Non |
Oui |
Conforme au RGPD |
Oui |
Oui |
Note sur Capterra |
4.6 |
4.1 |
01.
Pays couvers par Deel : 100 pays couverts par le portage
Grâce à sa solution de portage salarial, Deel couvre 100 pays. Bien qu’une grande partie de votre demande de recrutement à l’étranger se situe probablement dans cette liste de 100 pays, si vous recherchez un partenaire de portage sur le long terme, il peut être judicieux de choisir une solution qui couvre plus de pays pour être sûr de ne pas être limité lors de la croissance de votre équipe. WorkMotion, par le biais de sa solution de portage salarial WorkGlobal, couvre 160 pays.
02.
Avis sur Deel sur Capterra
Le parcours de l’acheteur B2B ne commence pas lorsqu’il s’adresse à un représentant commercial. Selon les sources, nous constatons souvent que plus de 50 % du parcours de l’acheteur B2B se déroule avant même qu’il ne s’adresse à un représentant commercial. L’acheteur voudra se faire sa propre idée de ce qui existe sur le marché, chercher des recommandations dans son réseau, …. et les opinions de ses pairs. L’importance des plateformes d’avis n’est pas négligeable pour aider l’acheteur B2B à choisir le bon produit pour son entreprise. Capterra, qui fait partie du groupe Gartner, est la « première plateforme mondiale d’évaluation et de sélection de logiciels ». Deel est noté 3.9 (février 2023) sur cette plateforme.
03.
Deel, Une entreprise basée aux États-Unis
Les premières platesformes de portage salarial sont nées aux États-Unis, et c’est également le cas de Deel. L’ADN de la société en fait probablement l’un des meilleurs partenaires pour les entreprises américaines. Le Vieux Continent, quant à lui, est bien connu pour ses législations compliquées. Si vous êtes une entreprise européenne, vous devriez peut-être chercher un partenaire de portage basé en Europe qui pourrait mieux répondre à vos questions et à vos besoins et vous assurer une conformité totale à la législation (RGPD et autres), comme WorkMotion, une entreprise basée en Allemagne.
04.
Tarification de Deel
Sur la page des prix de Deel, vous trouverez les différents prix pour leurs différents produits (freelance, portage, embauche par l’intermédiaire de l’entité du client). Les prix affichés sont des prix de départ ; vous ne disposez pas d’une estimation claire du prix total de leurs services. Pour en savoir plus sur les différents coûts liés à leur solution, vous devez réserver une démonstration et rencontrer un représentant commercial.
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Des centaines de clients font confiance à WorkMotion
160+ Payspour élargir les viviers de talents"Les personnes que nous avons embauchées témoignent du fait qu'avec WorkMotion, nous pouvons recruter les bons talents, quelle que soit leur localisation. En outre, le fait d'utiliser WorkMotion comme notre département RH élargi et de bénéficier de leurs processus rapides est une victoire pour nous."
Yanis Mellata
CEO & Co-Fondateur chez Kosy Office
- -90% Tempsd'intégrer les talents
"Travailler avec WorkMotion est vraiment facile pour notre équipe RH. L'onboarding d'un talent se fait en quelques minutes. Nous avons accès à des outils tels que le comparatif des salaires, le calculateur de salaire brut/net, et bien plus encore. Exactement ce dont nous avons besoin !"
Michali Henig
Responsable de la mobilité mondiale chez SumUp
- 100%conforme à la législation
"Avec WorkMotion, nous nous assurons que l'onboarding de nos employés à l'étranger se fait en toute conformité. Le fait de disposer d'un service de ressources humaines tel que WorkMotion est un grand avantage, car nous avons maintenant le temps de nous concentrer encore plus sur nos talents."
Bianca Ester
Manager RH chez Everphone
