Vous cherchez à faire de vos meilleurs freelances, des employé.es permant.es ?
- septembre 6, 2022
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En fonction de vos besoins, il pourrait être préférable pour vous d’engager un freelance plutôt qu’un.e employé.e à temps plein. Il reste toutefois indéniable que changer le statut d’un.e freelance en employé.e représente des avantages importants, tels que :
Bien entendu, les choses peuvent être légerement plus complexes si le/la contractant.e, dont vous souhaiter transformer le statut en employé.e permanent, est situé.e à l’étranger. Quelle est donc la meilleure façon d’aborder cette question ?
Jetez un coup d’œil à notre infographie pour obtenir des informations rapides et concises sur la façon dont WorkMotion peut vous aider.