Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial (ou employeur officiel – PEO) est une organisation tierce qui fait office d’employeur lors d’un recrutement à l’étranger. Il est responsable de la paie, des conventions collectives, des impôts, des cotisations sociales et d’autres activités liées à l’employeur qui suivent le droit du travail local dans le pays où se trouve le talent.

En tant que premier fournisseur de services de recrutement à distance en Europe, WorkMotion permet aux entreprises d’embaucher partout dans le monde sans avoir à créer une entité locale. Embauchez votre équipe à distance en quelques jours, et non en quelques semaines ! En savoir plus sur notre modèle de portage salarial.

Fluidifier la Paie à l'International

WorkMotion se charge entièrement de la paie. Vous recevez une facture par mois qui reprend les détails du paiement pour tous les employés que vous embauchez dans le monde. Avant de commencer votre processus de recrutement, vous pouvez également évaluer le coût de chaque embauche en utilisant notre calculateur de salaire net. Il vous indiquera le salaire net de chaque employé en fonction du pays où il se trouve.

Planifiez la paie de vos employés en quelques minutes, d’un simple clic !

Contrat de travail

Nous fournissons un contrat de travail type qui correspond aux exigences locales telles que le nombre de jours de vacances, le type de contrat (temps partiel/temps plein) et le salaire de l’employé. Nous veillons au respect total de la législation locale dans chaque pays. Consultez nos guides par pays si vous souhaitez en savoir plus sur les réglementations spécifiques de chaque pays !

Impôts, Mutuelle et autres Bénéfices

Embauchez les employés les plus talentueux en leur offrant les bénéfices qu’ils souhaitent. Grâce à nos services, vous pouvez offrir à vos employés le package d’avantages de votre choix – facilement et conformément à la loi.

Embauche directe de Talents

Si vous préférez avoir une relation contractuelle directe avec vos employés ou si le portage salarial ne vous convient pas, nous proposons également une solution appelée « WorkDirect« . Cette solution est conçue pour vous aider à vous enregistrer en tant qu’employeur dans un autre pays de l’UE sans avoir à créer une succursale locale. Nous nous chargeons des formalités d’enregistrement de l’entité de votre siège social, gérons la paie de vos employés, vous aidons à créer des contrats de travail spécifiques au pays et vous fournissons des suggestions de salaires basées sur les données du marché.

Demander une démo

Le portage salarial (ou employeur officiel – PEO) est une organisation tierce qui fait office d’employeur lors d’un recrutement à l’étranger. Il est responsable de la paie, des conventions collectives, des impôts, des cotisations sociales et d’autres activités liées à l’employeur qui suivent le droit du travail local dans le pays où se trouve le talent.

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Ce que disent

Nos Clients

yanis-mellata
Yanis Mellata
PDG et Co-fondateur de Kosy Office

WorkMotion a été fondamental pour le recrutement, en douceur, de nos talents clés en Belgique. Le processus a été extrêmement efficace, et nos talents internationaux ont été intégrés en moins d'une semaine.

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Anne Noack
Manager HR chez PlusDental

L'utilisation de WorkMotion a permis à notre entreprise de continuer à fairer grandir notre équipe. Il était très difficile pour nous d'employer un talent en dehors de notre siège. Désormais, le processus est vraiment simple et rapide.

rickard
Rickard Fritjofsson
PDG et Fondateur de Nordic

WorkMotion a été essentielle pour notre croissance, en nous permettant de recruter nos talents en Scandinavie. L'embauche nous est devenue plus rapide tout en restant 100% conforme aux législations locales.