Lorsqu’elles cherchent à embaucher du personnel international dans certains pays, les entreprises doivent créer une entité juridique locale pour se conformer aux lois locales. Cette démarche est à la fois coûteuse et chronophage.
WorkGlobal simplifie le recrutement et l’intégration d’équipes internationales en veillant à ce que tous les processus soient conformes aux lois de plus de 160 pays.
WorkGlobal couvre des aspects comme la paie et les lois fiscales spécifiques à chaque pays. Vous pouvez ainsi exercer vos activités en respectant les lois du pays où vivent vos employés, sans avoir à supporter les coûts initiaux liés à la création d’une entité locale.
Alors que les options de travail flexible et à distance se pérennisent, il n’est plus nécessaire de restreindre vos équipes à la ville ou au pays où vous êtes basé. Augmentez la diversité, favorisez l’inclusion et devenez un employeur de choix en vous développant au-delà des frontières.