La constitution d’une main-d’œuvre mondiale nécessite une expertise – mais la gestion de l’emploi mondial ne devrait pas être un casse-tête. En tant que partenaire d’embauche mondiale, nous te proposons une base de données de connaissances complète et des systèmes d’assistance constants pour garantir une expérience fluide et réussie pour toi et tes employés.
Accède à une multitude de ressources, de FAQ et d’articles couvrant tous les aspects de l’emploi international – de l’accueil à la réglementation.
Le centre d’aide est complet et détaillé, donc quelles que soient les questions que tu te poses, tu les trouveras probablement ici.
Si tu cherches à savoir à quoi t’attendre dans chaque pays, nous avons également plus de 100 guides pays complets qui sont spécialement conçus pour t’aider à naviguer dans le paysage de l’embauche de chaque pays.
Comprends les lois locales sur l’emploi, les impôts et les nuances culturelles.
Bénéficie d’une assistance dédiée de la part de ton propre responsable de la réussite des clients (CS), disponible pour te guider à travers tous les défis.
Ton CS Manager communique régulièrement avec toi, te fournissant des mises à jour, des feuilles de route et des ressources précieuses tout au long de ton parcours.
Score de Capterra
Nos avis parlent d’eux-mêmes et reflètent la confiance que nous accordent nos clients.
CRT
Score CSAT
Nous obtenons une note de 4/5 étoiles pour 9 sur 10 de toutes nos intégrations.
Mariana Rizki, responsable des finances, Ukraine
Pierre Le Buhan, Développement commercial, Espagne
“Équipe d’assistance super réactive et serviable. Une expérience 5 étoiles jusqu’à présent. Les entreprises devraient faire un dossier sur la façon de faire du support client en se basant sur la façon dont ils le font, sans blague.”
Frances Völkel, directrice des ressources humaines, Allemagne
“Avec WorkMotion, j’ai un gestionnaire de compte dédié et je suis en mesure de le joindre à tout moment. La plateforme elle-même est intuitive et facile à utiliser.”
Nos processus sont rapides, faciles et extrêmement détaillés. Vous n'avez donc plus à vous soucier des questions de conformité, de droit et de fiscalité lors de l'intégration de talents à l'étranger.
