WorkDirect

Recrutez à travers l'Europe en tant qu'employeur direct sans tiers

Fatigué de la paperasserie qui freine votre expansion mondiale ? WorkDirect coupe à travers la bureaucratie, vous donnant la flexibilité de recruter et de développer votre marque sur de nouveaux marchés. Recrutez sous le nom de votre entreprise et offrez des avantages personnalisés à vos employés.

Vous voulez recruter sous le nom de votre entreprise ?

Vous étendez vos opérations et souhaitez tester un nouveau marché européen ? Développer une entreprise à l'étranger peut être complexe, surtout si vous voulez de la flexibilité dans la manière dont vous recrutez avec votre marque sur de nouveaux marchés. Donc, si vous souhaitez recruter des talents sous le nom de votre entreprise, voici ce que vous devez faire :

Avec WorkDirect, c'est facile

Recrutez directement, et en quelques semaines—sans tracas

Évitez la paperasserie et concentrez-vous sur la constitution de votre équipe de rêve.

Évitez la paperasserie et concentrez-vous sur la constitution de votre équipe de rêve.

L'avantage WorkDirect

Inscription de l'employeur

WorkMotion vous aide à enregistrer votre entreprise en tant qu'employeur étranger

Recrutez des employés via WorkMotion

La solution WorkMotion vous permet de recruter des talents en appuyant sur un bouton

WorkMotion gère toutes les tâches administratives

La solution WorkMotion vous permet de recruter des talents en appuyant sur un bouton

Recrutez à travers l'Europe tout en préservant le nom de votre marque - offrez des avantages personnalisés à vos talents tandis que nous soutenons la paie mondiale et l'enregistrement de votre employeur local.

Voyez notre processus d'inscription WorkDirect en action

Quand choisir WorkDirect

Si vous prévoyez d'ouvrir une entité à l'avenir

Si vous souhaitez potentiellement ouvrir une entité à long terme, WorkDirect peut être une première étape importante dans cette direction.

Pour conserver une forte marque employeur

Si vous souhaitez conserver une forte image de marque employeur, voir le nom de votre entreprise sur le contrat de travail, et inclure des clauses dans le contrat.

Pour plus de flexibilité dans des cas particuliers

Si vous avez des cas particuliers comme la règle des 18 mois en Allemagne, WorkDirect pourrait être la seule solution conforme pour recruter des employés pendant plus de 18 mois.

Voici comment fonctionne WorkDirect

Nous établirons votre entreprise en tant qu'entité juridique dans le pays européen de votre choix. Cela signifie que vous aurez un numéro fiscal local et pourrez recruter des employés directement sous votre marque.
Nous gérerons la paie, assurerons la conformité avec les lois du travail locales et fournirons un support RH continu.

Collecte de données

Vous fournissez à WorkMotion les informations nécessaires sur l'entreprise et les documents corporatifs, tels que des extraits du registre du commerce et des documents de procuration.

Inscription & configuration de la paie

Le partenaire local de WorkMotion gère le processus d'inscription de l'employeur non résident dans votre pays cible.

Cela peut impliquer des tâches telles que :

  • Enregistrer votre entité commerciale auprès des autorités locales.
  • Obtenir des numéros d'identification de sécurité sociale et fiscale locaux pour les activités d'emploi.
  • Intégration des employés

    WorkMotion vous aide avec l'intégration des employés et les contrats de travail pour vos nouvelles recrues dans le pays cible. Cela peut inclure :

  • Gérer la paie et les retenues fiscales.
  • Recommander des fournisseurs pour la mise en place des avantages statutaires
  • Support continu tout au long de votre engagement WorkDirect


    Cela inclut :

  • Soutenir votre équipe RH avec les demandes des employés
  • Gérer tout changement de données des employés avec les autorités locales
  • Faciliter votre paie mensuelle et le paiement des contributions
  • Assister avec les mises à jour réglementaires
  • Soutenir l'intégration des employés
  • Constituez une équipe mondiale diversifiée avec WorkDirect

    compte-rendu
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    C’est tout ce qu’il faut pour créer un contrat conforme aux normes locales et le faire signer par votre employé.

    exactitude
    0 %

    Attendez-vous à un système de paie fluide qui garantit des mises à jour et des paiements en temps opportun.

    Score CSAT
    0 %

    Nous obtenons une note de 4/5 étoiles pour 9 sur 10 de toutes nos intégrations.

    Pourquoi nos clients aiment WorkGlobal

    Avantages de choisir WorkDirect

    Recrutez à travers l'Europe sans avoir à créer une entité locale

    Maintenez une relation directe & flexible avec vos talents

    Évitez les complexités des processus d'enregistrement d'entité locale

    Offrez des avantages uniques à vos talents à l'étranger et préservez votre marque

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    Commencez à recruter des talents directement aujourd'hui

    Notre solution WorkDirect facilite l'adaptation de votre stratégie d'expansion à vos besoins sans avoir à compromettre la présence de votre marque.

    Avec WorkDirect, nous vous aidons à devenir un employeur légal dans un autre pays. Ainsi, vous pouvez embaucher directement, offrir des avantages flexibles aux employés et avoir une relation plus directe avec vos employés.