Autorisez les demandes de télétravail temporaire à l’international
Créez la meilleure politique de travail flexible
Traitez les demandes de "workation" de vos employés sans risque
Assurez-vous que la demande soit conforme et que vos employés bénéficient de la meilleure politique de travail flexible
Offrez à vos employés la flexibilité ultime. En trois étapes simples, offrez des avantages en matière de travail temporaire à l'étranger, dans le respect de la législation locale.
WorkFlex facilite le travail temporaire à l'étranger en quelques étapes simples
Votre employé fait une demande de « travail temporaire à l’étranger » (Workation) via WorkFlex. Sur cette plateforme conviviale, il répondra à une série de questions et devra fournir des informations sur le lieu de travail choisi.
La demande est évaluée en fonction des politiques de l’entreprise et des lois de la destination choisie. Établissement permanent, fiscalité, droit du travail ou encore obligations en matière de sécurité sociale : WorkFlex fournit les meilleurs conseils conformément à la loi, et limite l’exposition aux risques de votre entreprise.
WorkMotion gère tous les processus internes et externes et émet tous les documents requis pour les voyages. Qu’il s’agisse des autorisations interservices ou de la gestion de la bureaucratie à destination, WorkFlex s’occupe de tout.
L'employé soumet sa demande via WorkFlex
WorkFlex évalue les risques
WorkFlex lance les processus d'autorisation internes en fonction du résultat
Une fois la demande approuvée, WorkFlex émet tous les documents nécessaires pour votre employé et s'assure que le statut d'assurance soit correct
Assistance complète pendant le séjour à l'étranger, incluant une piste d'audit