Internationale Talente einstellen, managen und bezahlen. WorkMotion: Der einzige EOR-Provider, dem dein Legal Team vertraut.
“The customer support was extremely responsive and fast. Everything about my contract as a payroll employee was handled in a perfect way.”
Matt,
Matt, Creative Project Manager, Netherlands
“After everything is set up the service runs very smoothly and both expense handling as well as one-off payments are very effective”
Arno,
Arno, COO, Netherlands
"WorkMotion macht die Compliance in anderen Ländern einfach. Der Kundensupport hilft immer gerne, wenn nötig."
Devid Baumgärtner,
Global Mobility Partner
"Alles rund um meinen Umzug verlief reibungslos, die Unterstützung, die ich erhielt, war immer freundlich, hilfsbereit und zeitnah."
Lucas Cupido,
Senior Data Engineer, Spanien
"Die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und insbesondere das Support-Team, das immer nett und hilfsbereit ist. Alles ist schön und einfach."
Jon Ramos,
Application Engineer, Spanien
"Das Kundenservice-Team von WorkMotion war außergewöhnlich. Sie sind reaktionsschnell, kompetent und immer bereit, bei Fragen oder Problemen zu helfen."
Angela Ivanovic,
Sales Representative, Kroatien
"Ob Sie ein erfahrener HR-Profi oder neu auf dem Gebiet sind, Sie werden zu schätzen wissen, wie einfach es ist, mit WorkMotion zu arbeiten."
Gombos Lorand,
Entwickler, Rumänien
Unsere globalen Einstellungslösungen helfen Dir, Talente überall auf der Welt in rasender Geschwindigkeit an Bord zu holen. Profitiere von unserem unnachahmlich einfachen Onboarding-Prozess und halte nach nur 10 Minuten einen lokal konformen Arbeitsvertrag in den Händen.
Janika Rüger - Globaler HR Business Partner bei 1NCE
Du willst keinen Drittpartner im Arbeitsvertrag? Wir sind der einzige Employer of Record (EOR), der dir alternativ die Möglichkeit gibt, direkt unter deinem eigenen rechtlichen Namen einzustellen.
Stell in über 160 Ländern mit unserer Employer of Record (EOR)-Lösung ein. Mithilfe unserer eigenen Tochtergesellschaften und Netzwerkpartner können Mitarbeiter überall auf der Welt l schnell und rechtskonform unter Vertrag genommen werden
Erweitere deine Präsenz in Europa und darüber hinaus, ohne einen Employer of Record als Partner im Arbeitsvertrag. Gestalte den Arbeitsvertrag ganz nach deinen Wünschen, biete maßgeschneiderte Benefits an und nimm den ersten Schritt auf dem Weg zur eigenen Niederlassung.
Verwalte die Einstellung und Bezahlung von ausländischen Freiberuflern und Freelancern ganz einfach – mit automatisierter Rechnungsstellung, mühelosen Zahlungen und einem Modell, das dich vor rechtlichen Risiken und hohen Strafen schützt.
Wir sind offiziell Compliance-zertifiziert – und das als einziger EOR weltweit. Und nein, das behaupten wir nicht einfach selbst. Die Auszeichnung wurde uns von der unabhängigen IEC Group verliehen, basierend auf einem detaillierten Compliance Audit Prozess. Wir wurden komplett überprüft: von Payroll-Prozessen bis hin zur rechtlichen Absicherung in unterschiedlichen Ländern.
WorkMotion wurde nicht nur für die perfekte Umsetzung der Pflichtanforderungen ausgezeichnet – wie z. B. die geprüften Arbeitnehmerüberlassungslizenzen –, sondern auch dafür, dass wir in Sachen Transparenz und Qualität weit über den Standard hinausgehen. Mit dem “Gold” Level haben wir die höchstmögliche Auszeichnung der IEC erhalten.
Kurz gesagt: Wir halten uns nicht einfach nur an die Regeln. Wir setzen den Maßstab dafür, wie EOR Compliance aussehen sollte.
Warum die IEC Compliance Zertifizierung wichtig ist:
Umfassende Compliance-Prüfung in 10 Kategorien – u. a. Lizenzen, Payroll, Datenschutz
Vollständige Validierung der AÜG-Lizenzen und gesetzlichen Pflichten
Unabhängige Prüfung durch die Experten der IEC Group
Anerkannte Exzellenz in Prozessen, Transparenz und operativer Umsetzung
Du möchtest im Ausland einstellen, bist dir aber nicht sicher, wie du die rechtliche Komplexität bewältigen sollst? Vertragserstellung, Onboarding, globale Gehaltsabrechnung, Datenschutz – und das alles unter Zeitdruck. Die Eröffnung einer eigenen Niederlassung mag im ersten Moment wie eine gute Idee erscheinen, ist aber unglaublich komplex.
Das ist der Punkt, an dem wir übernehmen. Wir sind ein deutsches Unternehmen, das bereits mehr als tausend europäischen Firmen geholfen hat, die besten Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt einzustellen. Denn wenn es um den Kampf um die besten Talente geht, sollte deren Wohnort keine Rolle spielen.
Neben dem Onboarding in über 160 Ländern in nur wenigen Minuten kannst du auch den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mühelos verwalten und gleichzeitig die Compliance sicherstellen. Unsere All-in-One-Plattform automatisiert viele Schritte in allen zentralen HR Prozessen, sodass du mehr Zeit für das Wesentliche hast: das Wachstum deines Unternehmens zu fördern.
Verwalte souverän die Gehaltsabrechnung in verschiedenen Ländern und Währungen und stelle Compliance und pünktliche Zahlungen sicher. Egal, ob du die Gehaltsabrechnung in Deutschland oder einem anderen Land durchführst, du kannst mühelos alle Einzelheiten einsehen, einschließlich Grundgehalt, Zulagen, Arbeitgeberabgaben, EOR-Servicegebühren und mehr.
Reiche Mitarbeiterausgaben in wenigen Minuten ein und lasse uns die Steuerdetails klären. Wir garantieren eine Kostenabrechnung, die alle steuerlichen Vorschriften im Land berücksichtigt. Diese Funktion schützt dein Unternehmen vor kostspieligen Fehlern und Strafen und sorgt für einen sicheren und problemlosen Finanzprozess.
Vereinfache die Verfolgung der von Mitarbeitern geleisteten Arbeitsstunden und des bezahlten Urlaubs mit übersichtlichen und zugänglichen Zeitplänen. Das System bietet vollständige Transparenz mit der Möglichkeit, Mitarbeiterpläne zu visualisieren, Arbeitsstunden zu verfolgen und lokale Besonderheiten zu beachten.
Manage die bezahlte Abwesenheiten (PTO) mit Leichtigkeit, um Compliance und Transparenz zu gewährleisten. Greif auf den Kalender deines Mitarbeiters zu, um kommende Feiertage anzuzeigen, Urlaubsanträge zu überprüfen und detaillierte Informationen zu jedem Urlaub basierend auf seinem Standort anzuzeigen. PTO-Bilanzen werden automatisch basierend auf länderspezifischen Regeln und anderen Faktoren berechnet.
Navigiere effizient durch den Offboarding-Prozess und stelle sicher, dass alle rechtlichen und finanziellen Verpflichtungen erfüllt werden. Verwalte den gesamten Prozess – egal ob im Falle einer Kündigung oder einer anderen Beendigung des Arbeitsverhältnisses – einfach auf unserer Plattform. Dazu gehören das Einreichen von Anfragen, das Hochladen von Dokumenten, das Übermitteln von Informationen und die Verfolgung des Status von Offboardings.
Top-Talente sind weltweit verfügbar, die Top-Stellen jedoch nicht. Wir bauen die Brücke.
Du musst dich nie fragen, wie viel du für die Einstellung oder das Offboarding bezahlen musst. Unsere Kostenrechner gibt dir immer volle Transparenz, sodass du dich nie über zusätzliche Kosten wundern oder sorgen musst.
Als deutscher EOR-Anbieter garantieren wir dir eine sichere und konforme Personaleinstellung weltweit. Unsere Lösungen sind auf die spezifischen Bedürfnisse von deutschen und Schweizer Unternehmen zugeschnitten.
Als deutscher Employer of Record (EOR)-Anbieter hat der Schutz eurer Daten höchste Priorität. Wir sind stolz darauf, DSGVO-konform und ISO 27001-zertifiziert zu sein.
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