L'idée de WorkMotion est née au milieu du premier confinement. La pandémie a radicalement accéléré le travail à domicile : un concept qui était déjà en cours de développement, mais qui n'avait pas encore été pleinement adopté. Le monde était en train de changer et les entreprises se sont rapidement adaptées au travail à distance de l'ensemble de leur personnel. Soudain, la géographie n'avait plus d'importance.
Lorsque nos fondateurs Carsten, Karim et Felix se sont rencontrés pour la première fois, ils ont parlé de l'énorme opportunité que cette nouvelle façon de travailler avait créée. Au cours des quelques rencontres qui ont suivi dans des cafés à Berlin, ils ont discuté d'un problème majeur pour les entreprises européennes : le manque de main-d'œuvre qualifiée et la difficulté de se conformer au marché européen.
Tous les trois ont créé WorkMotion avec un objectif commun : supprimer toutes les barrières entre d'excellentes entreprises et des talents qualifiés. Et le faire à la manière européenne : rapidement, efficacement et en toute conformité.
Après notre série B de financement de 50 millions de dollars, nous avons accéléré notre croissance et développé rapidement les capacités technologiques de notre plateforme Global Talent OS.
Nous sommes dynamiques, motivés et enthousiastes dans notre quête de croissance et de réussite en tant qu'équipe. Lorsque nous nous unissons et agissons de manière décisive, aucun défi n'est trop grand ou trop complexe pour être relevé. En nous concentrant sur les résultats et en adoptant une attitude positive, nous nous efforçons de trouver les meilleures solutions possibles.
Chez WorkMotion, chacun s'efforce de donner le meilleur de lui-même, mais seul le travail d'équipe nous permet de prospérer. Ainsi, lorsque nous nous engageons à atteindre un objectif, nous "retroussons nos manches" et travaillons ensemble - sans tenir compte de la hiérarchie - pour accomplir le travail.
Nous représentons un lieu de travail moderne et multiculturel, naturellement ouvert d'esprit et riche en perspectives diverses. En privilégiant le talent plutôt que la localisation, nous avons constitué une équipe mondiale qui valorise la flexibilité et s'appuie sur la confiance. Nous sommes fiers d'incarner l'éthique du travail à distance et de défendre un monde de plus en plus sans frontières.