Ce que l’offre WorkMotion inclut

L’un de vos employés souhaite s’installer définitivement dans un autre pays, où votre entreprise n’a pas d’entité locale ?

Fini le temps où les entreprises perdaient de bons talents lorsque leur personnel choisissait de déménager. Conservez vos meilleurs employés en les recrutant à distance.

Les solutions de WorkMotion pour l’Émigration des Employés (Employee Emiration) vous aident avec :

• Les ajustements du contrat de travail qui peuvent être nécessaires pour répondre aux nouvelles lois locales sur le travail
• Toute implication sur les avantages statutaires et non statutaires de l’employé

Vous souhaitez tester votre produit sur un marché mais ne voulez pas encore vous engager à y ouvrir une entité légale ?

Testez des marchés mondiaux sans subir les coûts d’implantation d’une entité locale.

Deux options :

• WorkGlobal : s’il est probable que vous ouvriez une entité locale à une date ultérieure, commencez par des contrats de travail temporaires d’Employeur Officiel (Employer Of Record – EoR).
• WorkExpand : s’il s’avère que l’ouverture d’une entité locale n’est pas pour vous, passez de l’EoR à l’Emploi Direct

Vous cherchez à recruter et intégrer des équipes internationales ?

• Accédez à des talents du monde entier, et pas seulement de l’endroit où vous êtes basé
• En proposant une politique de travail à distance, attirez, recrutez et conservez les meilleurs talents
• Renforcez les stratégies de diversité et d’inclusion de votre entreprise
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• Le recrutement international peut être coûteux et difficile à gérer. Les solutions Global Hiring de WorkMotion peuvent :

  • Générer rapidement des contrats de travail dans plus de 160 pays, en totale conformité avec la législation locale
  • Rationaliser toute la gestion des ressources humaines à l’échelle mondiale grâce à une seule option rentable

Vous envisagez de recruter un employé à l’étranger et avez besoin de gérer la transition avant sa relocalisation ?

Votre employé peut commencer à travailler immédiatement tout en attendant sa relocalisation ou l’approbation de son visa

Les solutions de relocalisation de WorkMotion (Bridging Relocation) vous aident à :

• Permettre aux employés de commencer à travailler immédiatement, dans le respect total des lois des pays d’origine et de destination
• Atténuer les retards causés par les perturbations des voyages internationaux ou les délais d’immigration

Vous souhaitez faire de vos meilleurs freelances des employés permanents ?

• Évitez les problèmes de conformité tels que les erreurs de classification
• Diminuez le risque de devoir des arriérés d’impôts et d’allocations pouvant entraîner de lourdes pénalités
• Réduisez le turnover du personnel
• Contrôlez mieux les heures de travail
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• WorkGlobal : créez des contrats de travail pour vos nouveaux employés permanents à l’aide de notre solution Employer of Record (EoR)
• WorkExpand : enregistrez-vous en tant qu’entreprise étrangère et engagez vos freelances conformément aux lois locales, avec vos propres contrats de travail locaux. En UE uniquement*
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