IT & Software Industrie

Stelle Softwareen-twickler:innen und IT-Spezialisten:innen im Ausland ein

Wenn dein Unternehmen keine geeigneten Softwareentwickler:innen und IT-Spezialist:innen findet, dann sucht ihr vermutlich an der falschen Stelle. Mit WorkMotion kannst du global gehen - das ist ganz einfach.

Finde trotz Fachkräftemangel IT Spezialisten

In Deutschland suchen 65 % der Unternehmen nach geeigneten IT-Spezialist:innen und sprechen von einem IT-Fachkräftemangel. Tendenz steigend. Vermutlich steht dein Unternehmen vor demselben Problem. Schon mal darüber nachgedacht, die passenden IT-Spezialisten:innen und Software-Programmierer:innen im Ausland zu suchen? Der globale Talentpool hat so einiges zu bieten.

Im Ausland gibt es eine Vielzahl an hoch qualifizierten IT-Spezialist:innen, die sich bereits mit neuen Technologien wie IoT, Machine Learning und HPC beschäftigen.

Indien, Südafrika oder Brasilien: Top-IT-Spezialist:innen wie Softwareentwickler:innen oder Data Analyst:innen kannst du rund um den Globus finden. Mit unserer HR-Plattform kann dein Unternehmen die besten Talente in mehr als 160+ Ländern einstellen. Das Onboarding dauert nur wenige Minuten und ist zu 100 % rechtskonform.

IT- und Software Talente in nur 10 Minuten einstellen

Der Wettbewerb um Top-Talente im Tech-Bereich ist hart umkämpft. Die besten Talente bewerben sich oft bei mehreren Unternehmen gleichzeitig. Das Unternehmen mit dem effizientesten Einstellungsprozess wird die besten Talente für sich gewinnen. Optimiere den Einstellungsprozess in deinem Unternehmen. Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber und stelle die besten Talente weltweit remote ein. Schnell, einfach und zu 100 % rechtskonform.

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Fertig!

IT- und Software Talente schnell und einfach einstellen

Schnelles Onbaording

Kosteneffizient einstellen

Ausgezeichneter Einstellungsprozess

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24/7 Kundenservice

Wenn man Talente über verschiedenen Zeitzonen hinweg einstellt, kann man als Unternehmen seine Öffnungszeiten verlängern. So werden Reaktionszeiten verkürzt und eine höhere Kundenzufriedenheit wird sichergestellt.

Wir stellen sicher, dass dein geistiges Eigentum geschützt ist

Macht dein Unternehmen sich Sorgen über den Diebstahl von geistigem Eigentum bei der Einstellung von Remote-Talenten? Bei WorkMotion stellen wir sicher, dass deine geistigen Eigentumsrechte (IPR) während des gesamten Prozesses zu 100 % geschützt sind. Unser Rechtsteam arbeitet mit einer externen Anwaltskanzlei im jeweiligen Land zusammen, um Arbeitsvertragsvorlagen zu erstellen, die unsere Klauseln für geistiges Eigentum in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen enthalten.
Unser Team stellt auch sicher, dass unsere Klauseln für geistiges Eigentum, in den Rahmenverträgen mit unseren Partnern und in den Unternehmensverträgen mit unseren Tochtergesellschaften in dem Land, in dem du Talente einstellst, enthalten sind. So kann dein Unternehmen sicher davon ausgehen, dass sensible Unternehmensinformationen vollständig geschützt sind.

Wo finde ich die besten IT- und Software Talente?

Remote-Arbeit gehört heute zur Normalität. Der geografische Standort der Talente spielt keine Rolle mehr, insbesondere bei technischen Positionen. In Ländern wie Indien und Brasilien gibt es ca. 3 Millionen sehr gut ausgebildete Menschen mit einem Hochschulabschluss. Wenn dein Unternehmen bei der Rekrutierung anfängt umzudenken, dann vergrößert sich der Talentpool und damit auch die Möglichkeit, geeignete Talente zu finden.

Polen

Polen gehört zu den Top 10 Ländern für Data Analyst:innen und Softwareentwickler:innen. Die lokalen Gehälter liegen zwischen 61 % und 68 % unter dem Durchschnittsgehalt der 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen

Indien

Indien gehört zu den Top 3 Ländern für Data Analyst:innen. Die lokalen Gehälter liegen hier 86 % unter dem Durchschnittsgehalt der Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Südkorea

Südkorea gehört zu den Top 5 Ländern für Senior Softwareentwickler:innen. Die lokalen Gehälter liegen 50 % unter dem durchschnittlichen Gehalt der 25 Länder mit den höchsten BIP Einkommen.

Das Country Explorer Tool von WorkMotion empfiehlt dir anhand deiner Einstellungskriterien die Top 3 Länder, in denen du nach Talenten suchen solltest. Du kannst verschiedene Suchkriterien einstellen, wie z. B. Budget, Sprachkenntnisse, Bildungsgrad und vieles mehr.

Außerdem haben wir mehr als 100 Länderleitfäden auf unserer Webseite, die deinem Unternehmen dabei helfen, die Einstellungsvoraussetzungen und -bestimmungen in den einzelnen Ländern besser zu verstehen.

Wie kann ein EOR helfen?

Die Einstellung von Talenten im Ausland kann ein langwieriger und beschwerlicher Prozess sein. Aber mit WorkGlobal, dem Employer-of-Record-Modell von WorkMotion vereinfachen wir diesen Prozess für dein Unternehmen. Wir kümmern uns um rechtliche und administrative Aufgaben bei der Einstellung von Talenten im Ausland. Wenn dein Unternehmen Talente im Ausland unter dem eigenen Unternehmensnamen einstellen möchte, dann haben wir auch dafür eine Lösung. Mit Direct Hiring kannst du unter Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften - vom Vertrag bis zur Gehaltsabrechnung -, Mitarbeiter:innen in Direktanstellung im Ausland einstellen.

Vorteile der Einstellung von IT- und Software Talenten mit WorkMotion

Wenn du hoch qualifizierte Talente im IT- und Tech-Bereich suchst, dann ist die Einstellung über einen EOR eine kosteneffiziente Möglichkeit für dein Unternehmen. Mit einem Employer of Record kannst du Talente schnell, einfach und kosteneffizient onboarden und einstellen - und das innerhalb von wenigen Minuten.

Schnelle Einstellung von Talenten mit Risikominimierung

Die Einstellung und das Onboarding von Talenten im Ausland kann deutlich länger dauern als vor Ort. Mit WorkMotion kannst du deine Teams in mehr als 160 Ländern innerhalb weniger Minuten onboarden und verwalten. Das spart Zeit, Mühe und Geld - und das Wichtigste hierbei ist, dass dein Unternehmen zu 100 % rechtskonform bleibt.

Verbessere deinen Kundenservice sowie den Kosten und Nutzen Aufwand

Mit Mitarbeiter:innen, die in verschiedenen Zeitzonen arbeiten, kann dein Unternehmen rund um die Uhr erreichbar sein. Das führt zu einer höheren Produktivität und Kundenzufriedenheit.

Spare Kosten und finde deine Lösung für den Fachkräftemangel im IT-Bereich

Die Kosten für gute Tech-Talente können sehr hoch sein. Fachkräfte remote im Ausland einstellen, ist jedoch eine kosteneffektive Möglichkeit, den IT-Fachkräftemangel erfolgreich zu bekämpfen.

Stelle IT & Software Talente jetzt ein

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