Stelle Mitarbeiter:innen in über 160 Ländern ein. Einfach. Schnell. 100% rechtskonform.
Mit unserer Employer of Record (EOR)-Lösung kannst du in über 160 Ländern Mitarbeiter:innen einstellen. Nutze unsere lokalen Niederlassungen und unser globales Partnernetz, um die Mitarbeitereinstellung schnell und rechtskonform durchzuführen.
Expandiere ins europäische sowie außereuropäische Ausland. Personalisiere Arbeitsverträge und schütze den Markenwert deines Unternehmens.
Erweitere den Talentpool deines Unternehmens! Stelle die besten Mitarbeiter:innen ein, ganz egal wo auf der Welt. Unsere globale HR-Plattform hilft dir dabei, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen in über 160 Ländern einzustellen und zu verwalten. Du bekommst ein übersichtliches und einfach zu bedienendes Dashboard, mit dem alle Onboarding Aktivitäten verfolgt werden können und dein Team in jeder Währung bezahlt wird.
Mit unserer Funktion zur sofortigen Vertragserstellung kannst du dich ganz entspannt zurücklehnen. Die Einstellung erfolgt innerhalb weniger Minuten und alle Verträge werden von Rechtsexperten im jeweiligen Land sorgfältig geprüft. Außerdem bekommst du von uns vollen Zugang zum Netto-Gehaltsrechner und unseren Länderleitfäden.
Mit der Nutzung unserer HR-Plattform bist du auf der sicheren Seite und vermeidest jegliches rechtliches Risiko. Unsere Technologie, die durch unser internes Expertenteam entwickelt wurde, bietet dir umfassende Unterstützung bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen im Ausland sowie beim Onboarding-Prozess.
Mit unseren länderspezifischen Workflows behältst du den Überblick über die jeweiligen Bestimmungen und Vorschriften des Landes. Unsere Prozesse sind schnell, einfach und äußerst detailliert. Somit musst du dir bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen im Ausland keine Gedanken über die rechtlichen und steuerlichen Aspekte machen und kannst wettbewerbsfähige Angebote erstellen.
Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel in Europa entgegenzuwirken. Unser Business ist nicht Human Resources. Es ist unsere globale HR-Plattform, die unser Business ausmacht.
Das bedeutet, dass dein Unternehmen keinen Zeitverlust beim Markteintritt hat und keine hohe Anfangsinvestition erforderlich ist.
Unsere Plattform wurde speziell dafür entwickelt, um bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen und dem Aufbau von internationalen Teams ohne lokale Präsenz Unterstützung zu geben.
Der Aufbau von resilienten Teams wird deinem Unternehmen dabei helfen, dass dein Team auch unter dynamischen Umweltbedingungen handlungsfähig bleibt und Krisensituationen erfolgreich meistert.
Unsere detaillierten Länderleitfäden helfen dir dabei, einen vollständigen Überblick über die geltenden Einstellungsprozesse, Gesetze und Regeln in über 160 Ländern zu bekommen.
Unser Blog rund um die Welt des Remote Arbeitens und der Mitarbeitereinstellung im Ausland.
Wenn man sich als Unternehmen dazu entscheidet, Mitarbeiter im Ausland einzustellen, kommen oft Fragen bezüglich des zu zahlenden Gehalts auf. Wie viel sollte ich meinem zukünftigen Mitarbeiter in Spanien zahlen, um sicherzustellen, dass er auch ein faires Gehalt bekommt? Wie viel Nettogehalt bekommt mein Angestellter in Spanien in der gleichen Position und dem gleichen Bruttogehalt Read More
WeiterlesenDie Personalbeschaffung im Ausland bringt viele Vorteile für Ihr Unternehmen. Es hat sich als ein wirksames Mittel zur Bekämpfung des Talentmangels in zahlreichen Branchen erwiesen. Außerdem verbessert es die Diversität am Arbeitsplatz, hilft, neue Marktkenntnisse und -einblicke zu gewinnen, und fördert Kreativität und Innovation. Aber wie geht man am besten vor? Hier finden Sie Tipps, Read More
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