Globale HR-Lösungen auf Knopfdruck
Fachkräfte weltweit einstellen

Stelle Mitarbeiter:innen in über 160 Ländern ein. Einfach. Schnell. 100% rechtskonform.

Über 600 führende Unternehmen haben sich für WorkMotion entschieden

stepstone

War  for Talents - Die besten Mitarbeiter:innen gewinnen

  • Stelle Mitarbeiter:innen im Ausland ein und verwalte diese auf nur einer einzigen Plattform
  • Vertragserstellung in wenigen Minuten mit nur einem Klick
  • Wir beraten dich zu allen Personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen

Globale Einstellungslösungen

WorkGlobal

Mit unserer Employer of Record (EOR)-Lösung kannst du in über 160 Ländern Mitarbeiter:innen einstellen. Nutze unsere lokalen Niederlassungen und unser globales Partnernetz, um die Mitarbeitereinstellung schnell und rechtskonform durchzuführen.

WorkDirect

Expandiere ins europäische sowie außereuropäische Ausland. Personalisiere Arbeitsverträge und schütze den Markenwert deines Unternehmens.

Bilde globale Teams

Einstellung, Onboarding, Bezahlung & Verwaltung von Remote-Teams

Erweitere den Talentpool deines Unternehmens! Stelle die besten Mitarbeiter:innen ein, ganz egal wo auf der Welt. Unsere globale HR-Plattform hilft dir dabei, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen in über 160 Ländern einzustellen und zu verwalten. Du bekommst ein übersichtliches und einfach zu bedienendes Dashboard, mit dem alle Onboarding Aktivitäten verfolgt werden können und dein Team in jeder Währung bezahlt wird.

Schnelles Onboarding durch sofortige Vertragserstellung

Mit unserer Funktion zur sofortigen Vertragserstellung kannst du dich ganz entspannt zurücklehnen. Die Einstellung erfolgt innerhalb weniger Minuten und alle Verträge werden von Rechtsexperten im jeweiligen Land sorgfältig geprüft. Außerdem bekommst du von uns vollen Zugang zum Netto-Gehaltsrechner und unseren Länderleitfäden.

Know-How durch unsere Technologie

Mit der Nutzung unserer HR-Plattform bist du auf der sicheren Seite und vermeidest jegliches rechtliches Risiko. Unsere Technologie, die durch unser internes Expertenteam entwickelt wurde, bietet dir umfassende Unterstützung bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen im Ausland sowie beim Onboarding-Prozess.

Erstelle rechtskonforme und wettbewerbsfähige Angebote

Mit unseren länderspezifischen Workflows behältst du den Überblick über die jeweiligen Bestimmungen und Vorschriften des Landes. Unsere Prozesse sind schnell, einfach und äußerst detailliert. Somit musst du dir bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen im Ausland keine Gedanken über die rechtlichen und steuerlichen Aspekte machen und kannst wettbewerbsfähige Angebote erstellen.

Erfahre, wie WorkMotion deinem Unternehmenn helfen kann!

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Länder

Warum WorkMotion?

Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel in Europa entgegenzuwirken. Unser Business ist nicht Human Resources. Es ist unsere globale HR-Plattform, die unser Business ausmacht.

Keine ausländische Tochtergesellschaft erforderlich

Das bedeutet, dass dein Unternehmen keinen Zeitverlust beim Markteintritt hat und keine hohe Anfangsinvestition erforderlich ist.

Tech-Lösungen abgestimmt auf deine Bedürfnisse

Unsere Plattform wurde speziell dafür entwickelt, um bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen und dem Aufbau von internationalen Teams ohne lokale Präsenz Unterstützung zu geben.

Aufbau von resilienten Teams

Der Aufbau von resilienten Teams wird deinem Unternehmen dabei helfen, dass dein Team auch unter dynamischen Umweltbedingungen handlungsfähig bleibt und Krisensituationen erfolgreich meistert.

Das sagen unsere Kund:innen über WorkMotion:

Die Einstellung eines Mitarbeiters im Ausland war mit WorkMotion sehr unkompliziert und schnell. Der Prozess war äußerst effizient und unser neuer Kollege war in weniger als einer Woche bei uns eingestellt.

Yannis Mellata

CEO & Co-Fouder, Kosy Office

Als führendes Unternehmen helfen wir dabei, offene Top Positionen mit den besten Bewerber:innen im skandinavischen Raum zu besetzen. Die Plattform von WorkMotion hat uns geholfen, noch weiter zu wachsen. Die Einstellung von internationalen Mitarbeitern ist jetzt noch schneller geworden und gleichzeitig halten wir die lokalen Gesetze ein.

Rickard Fritjofsson

CEO & Founder bei Nordic, Multilingual & IT Jobs Worldwide

Die Zusammenarbeit mit WorkMotion verläuft reibungslos. Was ich sehr schätze, ist, dass sie immer offen für Feedback sind und obwohl wir ein kleines Unternehmen sind, haben wir eine eigene Ansprechpartnerin im Customer Service Team, die mir immer mit Rat und Tat zur Seite steht. Das hilft uns enorm!

Hanna Bieber

Head of People & Culture, We Love X

Länderleitfäden

Unsere detaillierten Länderleitfäden helfen dir dabei, einen vollständigen Überblick über die geltenden Einstellungsprozesse, Gesetze und Regeln in über 160 Ländern zu bekommen.

Was gibt’s Neues bei WorkMotion?

Unser Blog rund um die Welt des Remote Arbeitens und der Mitarbeitereinstellung im Ausland.

September 01, 2023
Gesetzliche Vorschriften und Steuern bei Remote-Arbeit

Remote-Arbeit hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Bestandteil der modernen Arbeitswelt entwickelt. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf Talente zuzugreifen, unabhängig von ihrem geografischen Standort, und ermöglicht es Arbeitnehmer:innen, flexibler zu arbeiten. Trotz der Vorteile, die Remote-Arbeit mit sich bringt, sind gesetzliche Vorschriften und steuerliche Aspekte wichtige Faktoren, die sowohl Arbeitgeber:innen als Read More

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Juli 27, 2023
Onboarding mit EOR & HRIS: Effiziente Personalverwaltung

Das Onboarding ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen, um neue Mitarbeiter:innen erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und ihre Produktivität zu steigern. Dabei spielen Employer of Record (EOR)-Plattformen und Human Resource Information System (HRIS)-Software, eine immer wichtigere Rolle, um den Onboarding-Prozess zu vereinfachen und die Personalverwaltung effizienter zu gestalten sowie von vornherein eine zufriedenstellende Mitarbeitererfahrung Read More

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Juni 22, 2023
Überwindung der Distanz: Mitarbeiterbindung trotz internationaler Umzugspläne

Der Wunsch von Mitarbeiter:innen, ins Ausland zu ziehen, kann Unternehmen vor Herausforderungen stellen. Die Suche nach neuen Talenten gestaltet sich oft schwierig und zeitaufwendig. Diesen Wunsch zu erfüllen, mit der aktuellen Position im Unternehmen ins Ausland ziehen zu können, setzt Verständnis für die Arbeitsgesetze und Regulierungen im Zielland voraus. Wie können Unternehmen also ihre Mitarbeiter:innen Read More

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Das sagt die Presse über uns:

Arbeitsmarkttrends Deutschland 2023

Wie entwickelt sich der deutsche Arbeitsmarkt in 2023
und darüber hinaus? Was sagen die Trends voraus?
Gibt es Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel erfolgreich
entgegenzuwirken? Lade dir den Arbeitsmarkttrends
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