Globale HR-Lösungen auf Knopfdruck
Fachkräfte weltweit einstellen

Stelle Mitarbeiter:innen in über 160 Ländern ein. Einfach. Schnell. 100% rechtskonform.

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Über 600 führende Unternehmen haben sich für WorkMotion entschieden

stepstone

War  for Talents - Die besten Mitarbeiter:innen gewinnen

  • Stelle Mitarbeiter:innen im Ausland ein und verwalte diese auf nur einer einzigen Plattform
  • Vertragserstellung in wenigen Minuten mit nur einem Klick
  • Wir beraten dich zu allen Personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen

Globale Einstellungslösungen

WorkGlobal

Mit unserer Employer of Record (EOR)-Lösung kannst du in über 160 Ländern Mitarbeiter:innen einstellen. Nutze unsere lokalen Niederlassungen und unser globales Partnernetz, um die Mitarbeitereinstellung schnell und rechtskonform durchzuführen.

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WorkDirect

Expandiere ins europäische sowie außereuropäische Ausland. Personalisiere Arbeitsverträge und schütze den Markenwert deines Unternehmens.

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Bilde globale Teams

Einstellung, Onboarding, Bezahlung & Verwaltung von Remote-Teams

Erweitere den Talentpool deines Unternehmens! Stelle die besten Mitarbeiter:innen ein, ganz egal wo auf der Welt. Unsere globale HR-Plattform hilft dir dabei, hochqualifizierte Mitarbeiter:innen in über 160 Ländern einzustellen und zu verwalten. Du bekommst ein übersichtliches und einfach zu bedienendes Dashboard, mit dem alle Onboarding Aktivitäten verfolgt werden können und dein Team in jeder Währung bezahlt wird.

Schnelles Onboarding durch sofortige Vertragserstellung

Mit unserer Funktion zur sofortigen Vertragserstellung kannst du dich ganz entspannt zurücklehnen. Die Einstellung erfolgt innerhalb weniger Minuten und alle Verträge werden von Rechtsexperten im jeweiligen Land sorgfältig geprüft. Außerdem bekommst du von uns vollen Zugang zum Netto-Gehaltsrechner und unseren Länderleitfäden.

Know-How durch unsere Technologie

Mit der Nutzung unserer HR-Plattform bist du auf der sicheren Seite und vermeidest jegliches rechtliches Risiko. Unsere Technologie, die durch unser internes Expertenteam entwickelt wurde, bietet dir umfassende Unterstützung bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen im Ausland sowie beim Onboarding-Prozess.

Erstelle rechtskonforme und wettbewerbsfähige Angebote

Mit unseren länderspezifischen Workflows behältst du den Überblick über die jeweiligen Bestimmungen und Vorschriften des Landes. Unsere Prozesse sind schnell, einfach und äußerst detailliert. Somit musst du dir bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen im Ausland keine Gedanken über die rechtlichen und steuerlichen Aspekte machen und kannst wettbewerbsfähige Angebote erstellen.

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Erfahre, wie WorkMotion deinem Unternehmenn helfen kann!

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Länder

Warum WorkMotion?

Unser Ziel ist es, dem Fachkräftemangel in Europa entgegenzuwirken. Unser Business ist nicht Human Resources. Es ist unsere globale HR-Plattform, die unser Business ausmacht.

Globe homepage
Keine ausländische Tochtergesellschaft erforderlich

Das bedeutet, dass dein Unternehmen keinen Zeitverlust beim Markteintritt hat und keine hohe Anfangsinvestition erforderlich ist.

Foreign homepage
Tech-Lösungen abgestimmt auf deine Bedürfnisse

Unsere Plattform wurde speziell dafür entwickelt, um bei der Einstellung von Mitarbeitern:innen und dem Aufbau von internationalen Teams ohne lokale Präsenz Unterstützung zu geben.

Protection homepage
100% Datensicherheit - unsere oberste Priorität

Als in Deutschland ansässiger Employer of Record (EOR)-Anbieter ist die Sicherheit deiner Daten unsere oberste Priorität. Wir sind stolz darauf, die DSGVO einzuhalten und ISO 27001-zertifiziert zu sein.

Das sagen unsere Kund:innen über WorkMotion:

Die Einstellung eines Mitarbeiters im Ausland war mit WorkMotion sehr unkompliziert und schnell. Der Prozess war äußerst effizient und unser neuer Kollege war in weniger als einer Woche bei uns eingestellt.

Yannis Mellata

CEO & Co-Fouder, Kosy Office

Als führendes Unternehmen helfen wir dabei, offene Top Positionen mit den besten Bewerber:innen im skandinavischen Raum zu besetzen. Die Plattform von WorkMotion hat uns geholfen, noch weiter zu wachsen. Die Einstellung von internationalen Mitarbeitern ist jetzt noch schneller geworden und gleichzeitig halten wir die lokalen Gesetze ein.

Rickard Fritjofsson

CEO & Founder bei Nordic, Multilingual & IT Jobs Worldwide

Die Zusammenarbeit mit WorkMotion verläuft reibungslos. Was ich sehr schätze, ist, dass sie immer offen für Feedback sind und obwohl wir ein kleines Unternehmen sind, haben wir eine eigene Ansprechpartnerin im Customer Service Team, die mir immer mit Rat und Tat zur Seite steht. Das hilft uns enorm!

Hanna Bieber

Head of People & Culture, We Love X

Natürlich gibt es auf dem Markt einige Dienstleister. Und natürlich muss man ein wenig recherchieren, um einen realistischen Vergleich anzustellen. Aber letztendlich haben wir uns für WorkMotion entschieden, weil alles einfach, unkompliziert und vor allem 100 % rechtskonform ist.

Jule Bock

HR & People Lead bei Heyflow

Länderleitfäden

Unsere detaillierten Länderleitfäden helfen dir dabei, einen vollständigen Überblick über die geltenden Einstellungsprozesse, Gesetze und Regeln in über 160 Ländern zu bekommen.

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Was gibt’s Neues bei WorkMotion?

Unser Blog rund um die Welt des Remote Arbeitens und der Mitarbeitereinstellung im Ausland.

März 21, 2024
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken mithilfe globaler Einstellungsstrategien

Ist Dir bewusst, dass Deutschland im Jahr 2035 circa 7 Millionen Fachkräfte fehlen werden? Das Land hat einen akuten Mangel an Arbeitskräften in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Bauwesen. Das größte strukturelle Problem ist die Lücke an Fachkräften und Arbeitskräften“, sagte Wirtschaftsminister Robert Habeck kürzlich bei der Vorlage des Jahreswirtschaftsberichts. In einer unserer jüngsten Read More

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Oktober 05, 2023
Mitarbeiter:innenvorteile für Remote-Beschäftigte anbieten

Unsere Kund:innen fragen uns oft, ob sie ihren Mitarbeiter:innen Benefits anbieten können, z.B. in Form einer Firmenkreditkarte oder eines Weihnachtsgeschenks. Mit WorkMotion ist das möglich. Dies gilt auch für Kund:innen, die ihre Remote-Mitarbeiter:innen in jede Art von Mitarbeiter:innenbeteiligung einbeziehen möchten, z. B. in Form von Aktienoptionen oder virtuellen Aktien. Wenn ein Unternehmen jedoch direkte Zahlungen Read More

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Oktober 05, 2023
Gründung einer globalen Einheit

Denkst du darüber nach, Talente im Ausland zu beschäftigen und fragst dich, wie du eine lokale Einheit in dem Land gründen kannst? Die Gründung einer juristischen Person umfasst mehrere Schritte und Überlegungen. Der spezifische Prozess kann je nach Gerichtsbarkeit und Art der zu gründenden juristischen Person variieren. Im Folgenden Artikel findest du einen Schritt-für-Schritt Leitfaden Read More

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