Für die Personal- und Recruitment Industrie

Stelle Recruiter und HR-Talente im Ausland ein

Ist dein Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften im Recruiting- und Personalbereich? Mit WorkMotion könnt ihr ganz einfach weltweit die besten HR-Talente und Fachkräfte im Recruiting einstellen.

Recruitment & HR-Industrie

Finde trotz Fachkräftemangel die besten Recruiter und HR-Talente

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Die Personalvermittlungsbranche ist breit gefächert: Personaldienstleister spezialisieren sich auf die Vermittlung von Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder auch Leiharbeit von Führungskräften und Mitarbeiter:innen - sowie auf Sourcing und Recruiting für Branchen wie Medizin, Industrie, IT, Finanzen und mehr.

Das wiederum bedeutet auch, dass Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen oft Schwierigkeiten haben, Talente mit den erforderlichen spezifischen Fachkenntnissen und Erfahrungen zu finden. Da 80% der 100 umsatzstärksten Personalvermittlungsagenturen auf globaler Ebene arbeiten, liegt es hier auf der Hand, dass der Schlüssel zur Überwindung des lokalen Fachkräftemangels eine globale Sourcing- und Einstellungsstrategie ist.

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Um stets einen Schritt voraus zu sein, gilt es, herkömmliche Hürden bei der Suche nach erstklassigen Fachkräften zu überwinden. Mit WorkMotion können Unternehmen die besten Talente unabhängig vom Standort einstellen und Führungskräfte in nur wenigen Minuten aus mehr als 160 Ländern vollständig konform einstellen. Wenn du deine Suche nach geeigneten Talenten ins Ausland ausweitest, vergrößert sich auch automatisch der Talentpool.

Stelle HR-Talente & Recruiter in nur 10 Minuten ein

Sichere deinen zukünftigen Talenten einen einwandfreien und effizienten Onboarding- und Einstellungsprozess zu. Sei deinen Wettbewerbern einen Schritt voraus und überzeuge Kandidat:innen von deiner effektiven Vorgehensweise.

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Fertig!

Hochqualifizierte Recruiting- und HR-Talente aus dem Ausland gewinnen

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Globale Kunden lokale Talente

Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen arbeiten oft mit globalen Unternehmen zusammen, die in mehreren Ländern aktiv sind. Ein:e lokale:r Mitarbeiter:in, der:die die Kultur versteht, den Markt aus erster Hand kennt und mit den geschäftlichen Anforderungen der Region vertraut ist, kann ein großer Vorteil sein, wenn es darum geht, Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. Fange an, deinen Talentpool zu vergrößern und stelle Fachkräfte im Recruiting- und HR-Bereich jenseits deines Heimatlandes ein. Mit der EOR-Lösung von WorkMotion ist das ganz einfach.

Wo findest du die besten Talente für den HR- & Recruitingbereich?

Fernarbeit gehört heutzutage zur Normalität. Der geographische Standort der Talente spielt keine Rolle mehr. In Ländern wie Indien und Brasilien gibt es ca. 3 Millionen sehr gut ausgebildete Menschen mit einem Hochschulabschluss. Wenn dein Unternehmen bei der Einstellung von Fachkräften anfängt umzudenken, dann vergrößert sich der Talentpool und damit auch die Möglichkeit, geeignete Kandidat:innen zu finden

Fachkräfte in den Bereichen HR, Talent Acquisition und Recruiting sind besonders gefragt, doch zum Glück sind Spitzenkandidat:innen mit wettbewerbsfähigen Gehältern auf der ganzen Welt zu finden.

Ungarn

Ungarn gehört zu den Top 10 Ländern für HR-Talente. Die lokalen Gehälter liegen hier 45 % unter dem Durchschnittsgehalt der Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Malaysia

Malaysia gehört zu den Top 3 Ländern für Cybersicherheitsexperten im Recruiting- und Personalbereich. Die lokalen Gehälter liegen hier 84 % unter dem Durchschnittsgehalt der Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Rumänien

Rumänien gehört zu den Top 10 Ländern für Digital Marketing Manager in der HR- und Recruitingindustrie. Die lokalen Gehälter liegen hier 75 % unter dem Durchschnittsgehalt der Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Das Country Explorer Tool von WorkMotion empfiehlt dir anhand deiner Einstellungskriterien die Top 3 Länder, in denen du nach Talenten suchen solltest. Du kannst verschiedene Suchkriterien einstellen, wie z. B. Budget, Sprachkenntnisse, Bildungsgrad und vieles mehr. Außerdem haben wir mehr als 100+ Länderleitfäden auf unserer Webseite, die deinem Unternehmen dabei helfen, die Einstellungsvoraussetzungen in den einzelnen Ländern besser zu verstehen.

Wie kann ein Employer of Record HR- und Recruiting Unternehmen helfen?

Die Einstellung von Talenten im Ausland kann ein langwieriger und beschwerlicher Prozess sein. Aber mit WorkGlobal, dem Employer of Record-Modell von WorkMotion übernehmen wir diesen Prozess für dein Unternehmen. Wir kümmern uns um die rechtlichen und administrativen Aufgaben bei der Einstellung von Talenten im Ausland.

Du willst Mitarbeiter:innen unter deinem Unternehmensnamen einstellen? Eine lokale Niederlassung im Ausland zu eröffnen ist ein komplexer und langwieriger Prozess. Lass uns die Arbeit für dich übernehmen. Wir registrieren dich im Zielland als ausländische:n Arbeitgeber:in. Auf dem Arbeitsvertrag steht dein Unternehmensname. Du bestimmst die Vertragsbedingungen und verwaltest deine Mitarbeiter:innen - ohne dabei die Kosten der Auslandsniederlassung tragen zu müssen. Alles im Einklang mit der lokalen Gesetzgebung und mittels unserer WorkDirect-Lösung.

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Das sagen unsere Kund:innen

Mit WorkMotion stellen wir sicher, dass die Einarbeitung unserer Mitarbeiter im Ausland rechtskonform ist. Der HR-Service ist ein großer Vorteil für uns, da wir nun noch mehr Zeit haben, uns auf unsere Mitarbeiter zu konzentrieren.

Bianca Ester

HR Manager bei Everphone

Die Arbeit mit WorkMotion ist für unser HR-Team sehr einfach und angenehm. Das Anlegen eines Mitarbeiterprofils ist in wenigen Minuten erledigt. Außerdem erhalten wir Zugang zu Tools wie Gehaltsbenchmarking, Brutto/Netto-Gehaltsrechner und vielem mehr. Genau das, was wir brauchen!

Michali Henig

Global Mobility Leiterin bei SumUp

Die Organisation der benötigten Dokumente und die Handhabung meiner persönlicher Daten war einwandfrei. Der Onboarding-Prozess bei meinem neuen Arbeitgeber verlief schnell und reibungslos.

Mauricio D.

Software-Entwickler bei einem Großunternehmen

Vorteile der Einstellung von HR- und Recruitingexperten mit WorkMotion

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Schnelle Mitarbeitereinstellung mit Risikominimierung

Die Einstellung und das Onboarding von Mitarbeitern:innen im Ausland kann deutlich länger dauern als vor Ort, wenn man dies als Unternehmen eigenständig umsetzen möchte. Mit WorkMotion kannst du deine Teams in mehr als 160 Ländern innerhalb weniger Minuten onboarden und verwalten. Das spart Zeit, Mühe und Geld - und das Wichtigste hierbei ist, dass dein Unternehmen 100% rechtskonform bleibt.

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Zeitoptimierung und Sicherung des Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von erstklassiger Talente

Personalvermittlungs- und Rekrutierungsunternehmen haben oft knappe Fristen und eine große Anzahl von offenen Stellen zu besetzen. Mit WorkMotion kannst du Talente innerhalb von 10 Minuten einstellen.

Spare Kosten und finde deine Lösung für den Fachkräftemangel im Personalbereich

Die Kosten für gute Personalfachkräfte können sehr hoch sein. Talente ortsunabhängig im Ausland einstellen ist jedoch eine kosteneffiziente Möglichkeit, die besten Bewerber:innen für dein Unternehmen zu gewinnen.

Stelle HR-Talente & Recruiter jetzt ein