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Für die Marketing- und Werbeindustrie

Stelle Marketing- & Werbefachleute im Ausland ein

Kreativität und Marketing Talent sind global zu finden und kennen keine geografischen Grenzen. Warum sich also bei der Talentsuche regional beschränken? Mit WorkMotion kannst du ganz einfach die besten Marketer im Ausland einstellen und deine Marketingkampagnen auf das nächste Level bringen.

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Marketing und Werbung

Überwinde Grenzen und finde besten Marketing- und Werbefachleute weltweit

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Um Erfolge zu erzielen und den fortlaufenden Trends im Marketing- und Werbebereich immer folgen zu können oder sogar einen Schritt voraus zu sein, sollten Personalverantwortliche anfangen, kreative Wege zu gehen. Top-talente im Marketing- und Werbereich sind seit einigen Jahren sehr gefragt. Hier spielt es keine Rolle, ob dein Unternehmen Mitarbeiter:innen für klassische Marketing-Kampagnen oder für digitale Inhalte wie TikTok, YouTube oder Instagram einstellen möchte.

Wenn du deine Suche nach Mitarbeiter:innen ins Ausland ausweitest, bekommst du Zugang zu einem noch größeren und kreativeren Talentpool, was bedeutet, dass dein Unternehmen die Möglichkeit hat, noch höhere Conversions und Erfolge erzielen,

Wir bei WorkMotion helfen dir dabei, die Grenzen traditioneller Einstellungsmethoden zu brechen und die Talente, die du im Ausland findest, einzustellen. Ganz gleich, wo auf der Welt du dein Talent findest, mit stellst du in über 160 Ländern Mitarbeiter:innen innerhalb weniger Minuten und zu 100% rechtskonform ein. Sei deinen Wettbewerbern und der Zeit voraus!

Beschleunige den Onboarding-Prozess deiner digitalen Köpfe

Stelle die richtigen Talente in einem kompetitiven Markt ein und punkte mit einem effizienten und schnellen Onboarding deiner zukünftigen kreativen Köpfe - ganz gleich wo sie leben.

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Erfolg kennt keine Grenzen

Kreativagenturen mangelt es heutzutage an guten Talenten, um Ideen und Kampagnen bestmöglich umzusetzen. Es lastet enormer Druck auf Account Managern, um Kunden zufriedenzustellen, und auf technischen Mitarbeitern, um Leistung und Ergebnisse zu errzielen. Wenn du ein Marketingunternehmen oder eine Agentur bist, kann das richtige Talent über den Erfolg deines Unternehmens entscheiden. Stellen wie Entwickler, Datenanalysten, CRM-Manager, UX-Designer und Cybersicherheitsexperten sind stark gefragt, aber knapp verfügbar. Fange an, deinen Talentpool zu vergrößern und stelle Fachkräfte jenseits deines Heimatlandes ein. Mit der EOR-Lösung von WorkMotion ist das ganz einfach.

So Funktioniert's

Wo lassen sich kreative Köpfe für den Marketing- und Werbebereich finden?

Trends und Best Practices im Marketing- und Werbebereich ändern sich ständig. Es kann manchmal schwer sein, diesen zu folgen und mit der Technologie Schritt zu halten. Wenn dein Unternehmen anfängt, grenzenlos zu denken, kannst du ein Team mit vielfältigen Erfahrungen und Kenntnissen aufbauen - mit genau dem Know-How, das du suchst!

Schau dir unseren Remote Mitarbeiter:innen Index an und finde mehr über die lokalen Gehälter in den einzelnen Ländern heraus.

Portugal

Portugal gehört zu den Top 5 Ländern weltweit für Junior Digital Marketing Manager. Die lokalen Gehälter hier liegen für diese Position 67 % unter dem Durchschnittsgehalt der 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Länderleitfaden Portugal

Japan

Japan gehört zu den Top 5 Ländern weltweit für Senior Digital Marketing Manager und die lokalen Gehälter liegen hier 20 % unter dem Durchschnittsgehalt der 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Länderleitfaden Japan

Argentinien

Argentinien gehört zu den Top 5 Ländern weltweit für Junior Digital Marketing Spezialisten. Die lokalen Gehälter für diese Position liegen hier 66 % unter dem Durchschnittsgehalt der 25 Länder mit dem höchsten BIP Einkommen.

Länderleitfaden Argentinien

Das Country Explorer Tool von WorkMotion empfiehlt dir anhand deiner Einstellungskriterien die Top 3 Länder, in denen du nach Mitarbeiter:innen suchen solltest. Du kannst verschiedene Suchkriterien einstellen, wie z. B. Budget, Sprachkenntnisse, Bildungsgrad und vieles mehr.

Außerdem haben wir mehr als 100+ Länderleitfäden auf unserer Webseite, die deinem Unternehmen dabei helfen, die Einstellungsvoraussetzungen und -bestimmungen in den einzelnen Ländern besser zu verstehen.

Mit unserer Hilfe zum Erfolg: Die inspirierende Geschichte von We Love X

Erfahre, wie unser Kunde aus dem Marketing- und Werbebereich seine kreativen Köpfe trotz eines Umzugs ins Ausland erfolgreich im Unternehmen gehalten hat. Gleichzeitig erweiterte das Unternehmen seinen Talentpool und reduzierte den administrativen Aufwand für die internationalen Talente.

Hier geht's zur Case Study

Wie kann ein EOR Marketing- und Werbeunternehmen helfen?

Die Einstellung von Talenten im Ausland kann ein beschwerlicher und langwieriger Prozess sein. Aber mit WorkGlobal, dem Employer of Record-Modell von WorkMotion vereinfachen wir diesen Prozess für dein Unternehmen. Wir kümmern uns um die rechtlichen und administrativen Aufgaben bei der Einstellung von Talenten im Ausland.

Du willst Mitarbeiter:innen unter deinem Unternehmensnamen einstellen? Eine lokale Niederlassung im Ausland zu eröffnen ist ein komplexer und langwieriger Prozess. Lass uns die Arbeit für dich übernehmen. Wir registrieren dich im Zielland als ausländische:n Arbeitgeber:in. Auf dem Arbeitsvertrag steht dein Unternehmensname. Du bestimmst die Vertragsbedingungen und verwaltest deine Mitarbeiter:innen - ohne dabei die Kosten der Auslandsniederlassung tragen zu müssen. Alles im Einklang mit der lokalen Gesetzgebung und mittels unserer WorkDirect-Lösung.

Hören Sie direkt von unseren Kunden

Vorteile der Einstellung von Marketing- und Werbefachleuten mit WorkMotion

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Schnelles Onboarding zu 100% rechtskonform

Sei schneller als deine Mitbewerber:innen und stelle einen schnellen und reibungslosen Einstellungs- sowie Onboarding-Prozess sicher. Spare Zeit, Mühe und Geld und bleibe rechtskonform.

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Finde hochqualifizierte Kandidat:innen

Finde kreative Talente für alle deine Projekte im Bereich Marketing und Werbung in über 160 Ländern.

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Digitale Fähigkeiten und Kenntnisse: Den Bedarf decken und erfolgreich sein

Digitale soziale Netzwerke von A bis Z: Finde die richtigen Talente mit den Fähigkeiten und der Erfahrung, die du suchst - ganz egal wo auf der Welt.

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